一、如何解决家具异地运输问题,因为我想做一个组合家具的代理,可感觉运费好高,可有什么便宜一点的物流方式
家具行业的货,对于物流方式,一般都是走公路运输为主,同时家具运输基本很少跟别的货混在一起运输,当然也有一些不是专业家具运输的物流公司会跟其他的货物混在一起运输,但不建议你用不专业的运输公司。
你说的费用如何算?按我的经验推断,应该是按立方米为单位(我们行业都叫方,就是货物的体积),立方米单位的标准计算方法是:长*宽*高,
比如你有一批家具要从广东乐从到江苏苏州,物流公司报价是每立方米收费150,这批家具包装成两件货,一件货的外包装尺寸是:长1.5米,宽0.9米,高4.6米,这件货的体积是:1.5*0.9*4.6=6.21立方米,另一件货外包装是:长2.3,宽0.55米,高3.3米,则体积是:2.3*0.55*3.3=4.17,这批货的总体积是6.21+4.17=10.38,那么这批货运的运费就是:10.38*150=1557.
要想知道运费如何算,只要物流公司告诉你每个立方多少钱,你就可以算出来,因为货物的体积你可以自己量。
这个说应该明白了吧,如不明白,可以给我留言,也祝你生意兴隆!
二、军事物流对国防建设有什么贡献
军事物流对于国防建设的作用和民用物流对整个国民经济的发展起到的作用原理是基本一致的。
1、军事物流对于军事物资的快速流转并发挥作用有十分重要的意义,时间对于战争的意义不言而喻,一个快速机动的物流在战争中的意义更加突出,古语讲:兵马未动粮草先行就是这个意思。
2、在和平时期,军事物流对军队建设的意义也十分突出。举个简单的例子,新型的武器装备如果能够早一个星期送到官兵手中,那么就能早一个星期进行新装备的训练。如果所有的现代化装备都能及时抵达,那么军事现代化的步伐也会越来越快。
3、军事物流与民用物流的区别在于民用物流一般不涉及客运,而军事物流不仅仅是物资的输送,还有人员的输送。现代化的军事物流通过各种运输途径,如铁运、汽运、空运海运等,借助更加专业的运输装备包括装甲运兵车、军用运输机、两栖装甲等,更加安全快速精准地将指战员送达目的地,更好地完成作战演练或者作战任务都有十分重要的意义。
三、物流业从业人员如何进行职业规划?
物流行业的核心人才有两类:一是处于金字塔底端的物流操作人员;一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。 1、物流操作员 简单地说,物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要,要安排拖车时间、装货时间、报关时间。其中,有很多问题会出现,如拖车提不到柜,时间出现问题;报关遇到查柜,不能在截关前把柜运上船,耽误船期。产生问题就会产生费用,就看操作水平和能力了。 物流操作员的职责可以概括为四个字:跟单,控制。物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。 2、高级物流策划 高级物流策划,就是整体物流解决方案的制定者。 翻开一家企业的财务报表,可以看出企业经营中的几乎每一项活动都和物流分不开,每一个物流决策都直接7a64e4b893e5b19e影响着企业的资产收益率、利润率、现金流量乃至企业所创造的经济增加值。 精明的企业家会发现,利润的获得除了靠销售产品外,还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用,后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。 高级物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定,甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。因此,整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验,掌握物流、信息技术、定价等知识,对采购、仓库、进出口有一定经验,能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人才绝对是凤毛麟角。高级物流策划才是物流行业的核心人才,是真正缺乏的人才,媒体宣传的‘百万年薪聘人才’聘的就是他们。“ 二、现代物流人才需掌握四项技能 现代物流的发展需要物流人才掌握以下技能: 1、突破传统认识,全面了解现代物流新的理念和运作模式,进一步提高对现代物流理念的认识,全面了解现代物流各个环节的业务知识。现在,物流业人才往往只从事某一个环节的业务,例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。未来的物流业务人员则应该将知识延伸到物流的其它领域,逐步建立起物流系统的概念,能统筹整个物流运作。 2、接纳并掌握现代化技术,如RFID(中文意思为无线射频识别,也叫电子标签或无线标签)的应用。较深刻地理解计算机网络技术,并能在业务中对进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。对于物流各个环节的有关技术有一定了解,能够合理使用和调配相关设施和设备。 3、除了更新物流理念和掌握现代化技术之外,物流人才还需要具有前瞻性。物流管理人员必须具备开拓未知领域的先驱者的气概,有从战略高度考虑问题的素养,具有系统思考和构筑信息系统的能力,具有向制约物流发展因素挑战的精神,以及组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。 4、物流工作人员主要是和“物”打交道,很容易见物不见人。但处理“物”的是人,应该具有尊重人的精神。